2、发布招聘信息，根据招聘方案和招聘简章组织报

名。报名时，须带本人有效身份证、毕业证、专业技术职务资格证及相关证件资料原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片三张。

报名时间：2008年6月16—18日。

报名地点：常德市政务中心五楼市人事局窗口招聘台。

3、由市卫生局和市疾控中心严格按招聘简章进行资格审核。

4、开考岗位确定：开考岗位数按设岗数与报考人数不低于1:3的原则确定，低于开考比例的岗位是否正常开考由市人事局、市卫生局商市疾控中心决定。

5、考试（总分100分）：

（1）笔试和操作考核（占总成绩的60%）：公共基础知识考试成绩占20%，专业理论考试成绩占20%，专业操作考核成绩占20%。公共基础知识和专业理论采取闭卷考试，专业操作侧重对各考生应聘岗位的实践操作技能和动手能力考核。考试考核由市人事局考试指导中心统一组织、命题、制卷、阅卷、评分、公布成绩。

（2）面试（占总成绩的40%）：根据考试考核成绩得分，从高到低按1:3的比例确定面试对象，由人事局、卫生局及市疾控中心组成评委会进行面试，重点考核应聘者综合协调、应变表达等方面的能力，面试由市人事局组织命题、结果公示。

6、身体检查：根据考试考核综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检参照录用国家公务员体检标准和办法执行，医院由卫生局临时指定。如有体检不合格者，在同岗位考生中根据综合成绩排名从高到低依次递补进行体检，递补次数不超过两次。

7、考核：体检合格人员由市疾控中心组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

8、确定拟聘人员：根据考试、体检和考核结果，由市疾控中心领导班子集体讨论确定聘用人选，报市卫生局审核，进行公示。

9、聘用审批：聘用候选人名单经人事部门审批同意后，中心与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

四、组织与监督：

1、加强领导，严密组织，实行公务回避和职务回避制度。