为适应疾控事业发展，优化人才队伍建设，根据《领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》、《市直单位科级干部选拔任用纪实工作实施细则》、《市直卫生健康系统干部人事管理工作暂行办法》文件精神，结合中心实际，现制定本方案：

一、调整原因及目的

1.增设学校卫生科、病媒生物控制科、检验科分设为微生物检验科和理化检验科。

2.财务科、公共卫生体检科科室负责人空缺。

3.由于政策调整，预防医学门诊部现已关停。

4.部分业务科室增设科室副职负责人（科室副职不属于副科级）。

二、单位机构、编制及职数情况

根据市编办《关于核定市疾病预防控制中心内设机构等有关事项的批复》（常编办复〔2016〕202号）、《关于市疾控中心增设内设机构的批复》（常编办复〔2019〕121号）和市卫健委党组《关于市疾控中心内设预防业务和医技科室调整的批复》，中心内设机构核定5个党政管理机构和15个预防业务医技科室，核定内设机构正职21名（其中含监察室主任）。因政策调整，预防医学门诊部现已关停，门诊部负责人职务自行免除，需核减一个内设机构和副科级职数；实际需要设置内设机构数为19个，内设机构正职职数20（其中含监察室主任），现有内设机构正职14名，内设机构正职空缺6人。

三、干部调整原则

（一）坚持党管干部；

（二）坚持德才兼备，以德为先，任人唯贤；

（三）事业为上，人岗相适，人事相宜；

（四）公道正派，注重实绩，群众公认；

（五）民主集中制；

（六）坚持依法依规办事。

四、选拔调整职位及资格条件

（一）职位

1.选拔内设机构正职（副科级）5人，分别是财务科科长、公共卫生体检科科长、学校卫生科科长、质量管理科科长、理化检验科科长。

2.平级调整内设机构正职（副科级）2人，分别是检验检测科科长、质量管理科科长。

3.选拔内设机构副职4人，分别是急性传染病预防控制科副科长、理化检验科副科长、性病艾滋病预防控制科副科长、血吸虫病（寄生虫病及地方病）预防控制科副科长。

（二）基本条件

1.有较高的政治素质和政策理论水平，能坚定地贯彻执行党的基本路线、方针、政策和中心领导班子的决议；

2.有较强的事业心和责任感，思维开阔，勤政廉洁，律己严格，善于协调，团结同志，作风正派，身体健康；

3.科室负责人正职（副科级），须在九级职员岗位工作3年及以上任职年限；或在专技10级及以上岗位；近三年个人年度工作考核评为合格以上等次。

4.科室负责人副职，须在九级职员岗位或专业12级岗位上工作2年及以上任职年限；近两年个人年度工作考核评为合格以上等次。

（三）具体资格

1.财务科科长：有较强的组织管理和协调能力，熟悉财务管理业务工作，具备中级及以上财务审计相关职称。

2.公共卫生体检科科长：有较强的组织管理和协调能力，熟悉公共卫生体检业务工作，具备卫生专业中级及以上职称。

3.学校卫生科科长：有较强的组织管理和协调能力，熟悉学校卫生业务工作，具备卫生专业中级及以上职称。

4.质量管理科科长：有较强的组织管理和协调能力，熟悉质量管理业务工作，具备卫生检验专业中级及以上职称。

5.理化检验科科长：有较强的组织管理和协调能力，熟悉理化检验业务工作，具备卫生专业高级职称。

6.科室负责人副职：有较强的组织管理和协调能力，熟悉本专业知识和业务工作，具有相关医学专业本科及以上学历。

四、程序步骤及时间安排

中心综合管理、业务科室正职选拔任用，按常卫党发〔2020〕4号文件由市卫健委党组委托中心党总支选拔任用。干部选拔任用工作严格按照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，即动议、推荐、考察、公示、发文、备案。

（一）动议酝酿 （8月下旬-9月上旬）

干部选拔调整工作充分酝酿，与上级主管部门主动衔接，制定工作方案，工作方案经中心领导商议，报市卫健委党组同意后组织实施。

（二）推荐考察（9月中旬）

研究制定推荐考察方案，公开进行民主推荐并按程序进行考察，同时对档案进行审查，征求纪检等有关方面的意见。

（三）集体研究（9月中旬）

中心领导班子根据推荐考察情况，充分考虑人岗相适，集体讨论决定拟任人选。

（四）干部到位（9月下旬）

按照有关规定对拟任人选进行公示5个工作日，公示无异议确定为正式任职人选。

（五）备案发文（9月下旬）

按照有关规定，将正式任职人选分别报市委组织部和市卫健委备案，办理发文任职手续。

五、措施与要求

（一）为使干部选拔调整工作顺利完成，中心成立领导小组，单位主要负责人为组长，分管人事负责人任副组长，其他班子成员为成员，领导小组办公室设在人事科，负责具体实施工作。

（二）干部选拔调整方案审批后，每个干部职工须认真学习，严格要求落实到位。严禁打招呼、托人情、拉选票等不正之风；严禁在干部选拔过程中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；严禁私自泄露选拔过程中动议、民主推荐、考察、讨论决定干部有关情况。

（三）凡是违反干部组织人事原则的均要问责处理，调整岗位；凡是不服从组织调整安排的，就地免职；凡经党总支研究的人事事项，不得复议。本次选拔任用过程接受市纪委监委派驻市卫健委纪检组监督检查。

 附件2

市疾控中心部分科室干部选拔调整职数情况表