8月25日，市疾控中心全体干部职工在六楼会议室召开岗位设置管理首次动员大会暨食物中毒流行病学调查技术指南业务知识讲座，会议由中心总支书记袁家新主持。 

袁书记传达了市人社局关于岗位设置管理有关精神。实现由身份管理向岗位管理的转变，中心岗位设置管理以专业技术岗位为主体，不低于总岗位数的70%。现岗位设置分三类，即管理、专业技术和工勤技能岗位，各类岗位划分等级，按比例设岗。中心主任彭进指出，事业单位岗位绩效工资制度改革即将启动，根据岗位来找合适的人、定人定岗，大家应以积极的态度对待并参与其中。中心作为专业技术服务单位，要形成良好的学习氛围，将继续强化业务知识能力培训和测试，狠抓学习意识，提高业务水平。      

为深入贯彻《中华人民共和国食品安全法》，有效预防控制食物中毒事件，聂俊雄教授主讲了《食物中毒流行病学调查技术指南》为题的知识讲座，从食物中毒总则、定义、特点、表现、流行病学调查及报告等六个方面内容进行了专题阐述。此次讲座结束后立即组织试卷测试，平均分为96分，较好地提升了单位专业技术人员关于食物中毒突发事件应急处置的理论知识水平，对于规范食物中毒事故调查，有效预防与控制食物中毒事件，保障人民群众身体健康和生命安全，促进我市经济发展具有重大意义。

会后，彭主任强调，今年年底至明年年初完成绩效工资改革，管理模式由之前的身份管理转为岗位管理，按现有编制数设定岗位，根据岗位找适合岗位的人，并且岗位的设置与绩效工资挂钩。为浓厚学习氛围，中心鼓励年轻人走上讲台传授专业知识，在内部形成注重学习、追求创新、比学赶超的良好氛围。另外，彭主任还部署了整顿治理医疗机构药品购销领域不正之风、搞好以霍乱为主的传染病防控、学校传染病防控工作和巩卫创文等近期工作重点，并做出重要指示。