为进一步发挥干部职工在民主参与、民主管理和民主监督中的作用，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥其主力军作用，3月1日上午，17名干部职工代表齐聚一堂，共同审议中心2007年目标管理方案。

审议会上，中心工会主席刘吉星从目标管理方案的制定背景、酝酿过程以及雏形形成等方面作了详细的解释和说明，并简要介绍了省内其他市州的基本情况。代表们一起认真学习了2007年目标管理方案讨论稿，并就相关内容展开了激烈讨论。经过近2个小时的学习与讨论，代表们达成了以下共识：⑴该方案内容全面、科学、务实，具有较强操作性；⑵科室业务工作奖的发放应遵循“能者多劳、劳者多得”原则，由科室主任自行掌握分配；⑶中心抽调义务工应不与科室的日常工作发生冲突，但个人必须服从集体。针对代表提出的意见和建议，工会主席刘吉星一一给予了解读，并当即表示，一定要向中心党政领导认真汇报，使目标管理方案的制定更加符合民意、符合站情，方方面面更加完善。