在喜迎党的十七大召开之际，市疾病预防控制中心党总支书记袁家新率工会主席刘吉星、人事科长刘素念等一行，于8月27日至9月3日，深入到各区县市、管理区，就全市疾病预防控制系统思想政治工作和组织人事工作进行专题调研。

近年来，全市疾病预防控制系统在各级党委、政府和卫生行政主管部门的正确领导下，按照中央、省、市有关政策和要求，以提升整体水平，打造一流疾控队伍为目标，坚持内强素质、外树形象，狠抓干部职工思想作风建设，大力深化人事制度改革，思想政治工作和组织人事管理工作呈现出勃勃生机。广大疾控工作者牢固树立“先有融入，后有作为，唯有融入，才能作为”的思想意识，不断增强思想政治工作的融入性，思想头脑清醒，政治立场坚定，业务水平精湛，为全市传染病防治和突发公共卫生事件的应急处置夯实了坚实基础。同时还摸索出了一些好的工作模式，积累一些丰富的工作经验。如汉寿县重视党员的学习和教育，充分发挥党员先锋模范作用，坚持以先进的思想保证业务工作的开展；临澧县领导班子团结，工作务实，内部管理科学有序，疾控工作稳步推进；石门县坚持以人为本，加大对业务技术人员的知识培训和继续教育力度，在职人员文化程度和业务技术水平不断提升；桃源县重视离退休老同志工作，每年拨给一定的活动经费，离退休老干工作开展得有声有色；澧县加强政工人事、纪检监察、工会组织方面的领导力量，管理职责明晰、责任到人，形成了良好的工作机制；津市市、安乡县在专业技术人才流动方面公开、透明，根据岗位需要公开选拔人才，两县市今年各引进专业技术人员5人；鼎城区在组织人事工作方面加强与编办、人事、财政的协调，争取区委、区政府领导的重视，从而保证了全员工资和一定的工作经费；武陵区在积极争取财政支持的同时，充分发挥自身主观能动性，开源节流，干部职工待遇有明显改善；西湖、西洞庭管理区和贺家山原种场虽然人员编制少，工作自主性强，但紧抓思想政治工作和各种学习不放松，工作运转规范，区（场）领导对其工作重视支持较大。

    调研发现，目前全市疾控系统在面临发展机遇的同时，还面临不少困难，领导重视程度不够，部分单位为了维持机构正常运转，不得不将工作重心偏移。一是财政拨款明显不足，少数区县市人平拨款仅7500元；二是专业技术人员比例明显偏低且人员存在老化现象，在进人的问题上单位没有自主权，由组织直接安排的非专业人员偏多；三是离退休人员的待遇没有与单位剥离，各种福利补贴仍由单位承担，加重了单位负担。这些情况都严重制约着疾控工作的进一步发展。

    针对各区县市、管理区存在的困难和提出的建议，市疾控中心一方面将积极向行政主管部门和上级业务主管部门汇报，为基层单位鼓与呼，争取领导的重视与支持；另一方面将加强全市疾控系统思想政治工作和组织人事管理工作的相互交流与学习，使其贴近疾病预防控制工作实际，贴近疾控工作者，更好的为全市社会、经济发展服务，为全市人民的身体健康服务。